Bijna tien jaar na de overgang van GRP naar CommPass in 2017 weerspiegelt de nieuwe uitstraling de organisatie van vandaag, terwijl de vertrouwde missie behouden blijft: mediamensen empoweren door middel van opleiding, inspiratie en connectiviteit. De baseline blijft ongewijzigd: Empowering Media People.
Een identiteit met meer warmte en dynamiek
Lotte Neirynck van Studio Wellington ontwikkelde de nieuwe huisstijl.
“Het vorige logo voelde te zakelijk en afstandelijk aan. Voor de nieuwe identiteit zochten we meer warmte en dynamiek. Het woordmerk combineert een warme serif met een krachtig beeldelement dat verwijst naar een kompasroos én de energie van een stripverhaal. Zo brengt het logo twee ideeën samen: richting geven en impact creëren. De combinatie van vorm, positieve en negatieve ruimte en één framboosrode kleur maakt het geheel eenvoudiger, flexibeler en herkenbaarder.”
Digitale omgeving ook vernieuwd
De nieuwe huisstijl gaat samen met een grondige herziening van de website en backoffice. Door jaren van uitbreidingen en integraties, waaronder Club33 en AMMA die vroeger op aparte platformen draaiden, was de digitale omgeving steeds complexer geworden. CommPass greep de gelegenheid aan om de structuur te vereenvoudigen en de digitale werking flexibeler te maken.
Voor deze realisatie werkte CommPass samen met Webit, al jarenlang een vaste partner.
“Het project is niet zomaar een nieuwe website, maar een digitale motor die alle processen van CommPass verbindt, van een allesomvattend ledenportaal tot de interne boekhouding en analyses na evenementen. Hoe complexer de achterkant, hoe eenvoudiger de voorkant moet aanvoelen, en daar zijn we in geslaagd”, aldus Ruben Wouters, zaakvoerder van Webit.
Meer overzicht en mogelijkheden voor leden
Ook het aanbod kreeg een duidelijkere structuur. Samen met het nieuwe bestuur bracht CommPass zijn activiteiten onder in drie pijlers: Learn, Inspire en Connect. Ze helpen leden hun weg te vinden naar opleidingen, inzichten en ontmoetingen.
Learn omvat het opleidingsaanbod van Media School en Media Academy, aangevuld met onder meer de CIM Session. Inspire brengt initiatieven samen die nieuwe inzichten en perspectieven aanreiken, zoals CommPulse, The Year Ahead en 33 To Follow. Connect staat in het teken van ontmoetingen en uitwisseling, met initiatieven als The Year Ahead, AMMA en Club33 .
Via hun persoonlijke login krijgt elke websitebezoeker voortaan een overzicht van de opleidingen die ze bij CommPass hebben gevolgd. Ze kunnen er ook hun profiel opladen wanneer ze openstaan voor een nieuwe professionele uitdaging. Door de ledengegevens actueel en volledig te houden, wil CommPass zijn communicatie in de toekomst beter afstemmen op de interesses en behoeften van elk lid. Bedrijven die lid zijn, kunnen al langer (gratis) vacatures delen.
“Met deze vernieuwing willen we onze leden nog beter ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en hen verbinden met kennis, andere mediaprofessionals en nieuwe kansen. Dat is waar Empowering Media People voor ons om draait”, besluit Ann Hoerée, Director van CommPass.
