L’agence internationale de relations publiques et de marketing Team Lewis nomme Denis Dalmans (34 ans) au poste de Head of Belgium. Dans ses nouvelles fonctions, il pilotera les équipes belges basées à Bruxelles et à Anvers, avec pour ambition de continuer à soutenir et à développer le portefeuille clients existant, tout en renforçant l’offre de services grâce à l’agrandissement de l’équipe.
Après près de huit ans chez Team Lewis, Denis Dalmans apporte une connaissance approfondie de l’agence ainsi qu’une solide expérience à son nouveau rôle. Depuis le 1er février, il occupe officiellement la fonction de Head of Belgium et succède à Delphine De Pauw, qui a dirigé l’équipe belge pendant trois ans.
Dans son nouveau rôle, Denis souhaite développer davantage la clientèle en Belgique et continuer à investir dans la croissance de l’équipe. Il entend également renforcer à la fois l’expertise RP et les spécialisations digitales, ainsi que les services d’AI Optimization (AIO) lancés l’an dernier, qui aident les organisations à accroître leur visibilité dans les outils d’IA. Il accorde également une grande importance à une collaboration fluide et efficace au sein de l’équipe.
Vera Kops, Vice President Western Europe chez Team Lewis : « Denis a prouvé ces dernières années qu’il sait relier stratégie et exécution avec une grande aisance. Il connaît nos clients et notre activité sur le bout des doigts, et sait fédérer des équipes autour d’objectifs et de responsabilités clairs. Denis est un leader engagé et un interlocuteur de confiance, avec un sens aigu de la collaboration et des résultats. Cela fait de lui la personne idéale pour écrire le prochain chapitre de Team Lewis Belgique. »
« Avec nos équipes de Bruxelles et d’Anvers, je veux continuer à construire une communication forte et intégrée, au plus près de la réalité de nos clients », poursuit Denis. « Chez Team Lewis il ne s’agit pas, pour moi, de visibilité pour la visibilité, mais d’une communication qui reste pertinente et qui contribue réellement aux objectifs des organisations. Cela signifie aussi faire émerger, avec les clients, les bonnes histoires au sein de leur organisation et les traduire en un message externe fort. »
