Le jury a proclamé Kristof Ampe Advertiser Personality of the Year. Avec ce prix, organisé par PUB et l’UBA, sont récompensés les annonceurs qui peuvent servir de modèles par leur professionnalisme, leur audace et contribution au monde publicitaire.

Medialaan lancera VTM Kids et VTM Kids Jr durant les vacances de Noël. Les deux chaînes pour enfants proposeront des programmes connus et des nouveautés et accueilleront des vloggers populaires. vtmKzoom et Kadet disparaissent de l’offre.

Le CIM a publié les nouveaux chiffres d’audience radio. Ceux-ci s’étendent de juillet à octobre. Pour la troisième fois consécutive, Nostalgie est en tête des radios francophones en termes de parts de marché avec 15,19%.

Du côté francophone, c’est un site de fake news qui se retrouve en première place du Social Media Ranking. En effet, Nordpresse passe de la cinquième à la première place. Ce classement est réalisé par PUB en collaboration avec Storyclash.

François Bailly est le nouveau rédacteur en chef de L’Echo. Il succède à Joan Condijts et entrera en fonction le 1er janvier 2019.

A few trends that will be guaranteed in 2019: further consolidation in the AdTech market, GDPR’s impact spreading beyond the EU and the widespread use of Artificial Intelligence in most marketing applications.

Pas moins de 9 prix ont été décernés à Maison Moderne à l’occasion des International Creative Media Awards 2018 en Allemagne. Les ICMA sont une compétition internationale récompensant les médias, les ouvrages et le design corporate.

Au printemps 2019, la chaîne flamande Eén lancera treize nouveaux programmes. La nouvelle série Dertigers sera également disponible sur VRT NU directement après la première diffusion linéaire.

Le gouvernement flamand a voté en faveur de la création d’un fonds pour le journalisme qui sera, selon le ministre Sven Gatz, “une plate-forme de partage des connaissances et de consultation pour tout ce qui a trait aux médias et à l’innovation”.

Le personnel des Éditions de l’Avenir a voté à une large majorité le protocole d’accord négocié par les représentants du personnel et la direction. Ce plan prévoit la suppression de 45 ETP au lieu des 60 initialement prévus.