Remy Communication renforce son équipe avec Kaat Boyen, Chloë Van Wesemael et Zoë Cordemans. Avec ces trois recrutements, l’agence louvaniste renforce son expertise en marketing en ligne, performance, marketing d’influence et contenu créatif. Parallèlement, Remy Communication accueille trois profils qui ont grandi avec les technologies numériques et intègrent naturellement les outils d’IA dans leur manière de travailler, de la recherche et la création de contenu à l’analyse et l’optimisation.
Kaat Boyen (23 ans) rejoint l’agence en tant qu’Online & Influencer Marketeer. Forte d’une formation en marketing digital et en sciences de la communication, elle travaillera chez Remy Communication sur des campagnes pour les réseaux sociaux, le marketing d’influence, l’advertising et la stratégie digitale. Elle utilise notamment les outils numériques et l’IA pour recueillir plus rapidement des informations, développer des idées de contenu et optimiser les campagnes de manière ciblée.
Chloë Van Wesemael (21 ans) rejoint l’agence en tant qu’Online Marketeer. Après un premier stage chez Remy Communication, elle revient au sein de l’agence, où elle se concentrera sur le marketing de performance et la stratégie digitale. Elle travaillera notamment sur Google Ads, les sites web et la publicité sur Meta et utilisera les données et l’IA pour analyser les campagnes, identifier les opportunités et traduire plus rapidement les optimisations en actions concrètes.
Zoë Cordemans (24 ans) renforce l’équipe créative en tant que Motion Designer. Forte d’une formation en animation et crossmedia, elle travaillera sur l’animation, le montage vidéo et le contenu créatif. Dans le processus créatif également, elle explore comment les nouveaux outils d’IA peuvent contribuer à explorer plus rapidement des concepts, développer des variations et donner vie aux idées de manière visuelle.
Réflexe digital et IA au cœur du métier
Pour Remy Communication, cette expansion s’inscrit dans un choix plus large visant à ancrer encore davantage l’expertise digitale et les nouvelles technologies au sein de l’équipe.
« Nous choisissons délibérément des profils qui ont grandi avec le numérique et qui ne considèrent pas les nouvelles technologies comme quelque chose de distinct, mais comme une composante naturelle de leur travail », explique Niels Janssens, Business Unit Director chez Remy Communication. « L’IA transforme déjà la manière dont les campagnes sont préparées, dont les contenus sont créés et dont les résultats sont analysés. En tant qu’agence, nous ne voulons pas seulement suivre cette évolution, mais aussi expérimenter activement et la traduire en de meilleures solutions pour nos clients. La valeur ajoutée ne réside pas dans la technologie en elle-même, mais dans sa combinaison avec la créativité humaine, la réflexion stratégique et l’expertise métier. Avec Kaat, Chloë et Zoë, nous accueillons trois profils qui contribuent chacun à cette dynamique dans leur propre domaine d’expertise. »
