Après douze années consacrées à construire et co-diriger Serviceplan Group Belux, Peter Vande Graveele et Nancy Delhalle ouvrent un nouveau chapitre entrepreneurial avec le lancement de Super Gravity.
Leur conviction : dans un secteur confronté à la pression sur les budgets, à l’accélération technologique, à l’IA, à la pénurie de talents et à la multiplication des expertises, le modèle agence évolue. Les annonceurs comme les agences doivent pouvoir composer des équipes plus flexibles, plus spécialisées et adaptées à chaque enjeu.
Les deux entrepreneurs veulent réinventer les collaborations entre annonceurs, agences et talents autour d’un principe simple : le bon écosystème plutôt que le bon modèle : « Nous ne pensons pas que l’avenir appartient à un modèle unique, mais à des écosystèmes capables de réunir les bonnes personnes, les bonnes expertises et la bonne énergie autour d’une transformation business. »
Deux parcours, deux regards sur le même secteur
Le positionnement de Super Gravity s’appuie sur la complémentarité des parcours de ses deux fondateurs.
Peter Vande Graveele est entrepreneur et dirigeant d’agence. Il a toujours évolué dans cet univers, de la création et du développement d’entreprises à la construction d’équipes et de business.
Nancy Delhalle apporte l’expérience de l’annonceur. Avant de rejoindre Serviceplan Group, elle a travaillé pendant douze ans chez le client, lui donnant une vision des deux côtés de la relation agence-annonceur.
« Nous sommes différents à bien des égards : francophone et néerlandophone, femme et homme, avec des parcours et des sensibilités différentes. Et c’est précisément cette diversité qui a toujours été une force dans notre manière de travailler », explique Nancy Delhalle.
L’alchimie au coeur du modèle
Pour Super Gravity, la qualité d’une collaboration ne se mesure pas uniquement aux expertises réunies autour de la table. L’alchimie entre les personnes est également un facteur de performance.
L’entreprise entend ainsi accompagner les annonceurs, agences et talents dans la construction des équipes et des collaborations les plus pertinentes, qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel ou de long terme.
Pitch Consulting, Training & Education, Recruitment & Talent constituent les trois principaux domaines d’intervention de Super Gravity : accompagner les pitchs et les choix de partenaires, faire évoluer les compétences et les modes de collaboration, et identifier les talents et expertises capables de répondre à des besoins spécifiques.
« Nous ne voulons pas vendre une structure. Nous voulons trouver la meilleure combinaison possible. Parfois, ce sera une équipe. Parfois, une personne. Parfois une formation ou un accompagnement de plusieurs mois. L’important est de construire le bon écosystème », explique Peter Vande Graveele.
Attract. Connect. Transform.
Super Gravity résume son approche en trois mots : Attract. Connect. Transform. Attirer les bonnes personnes et les bonnes expertises. Créer les connexions pertinentes. Transformer ces connexions en collaborations qui fonctionnent.
Car l’ambition de Peter et Nancy n’est pas simplement de faire des introductions, mais de faire fonctionner les connexions.
« Nous avons eu la chance de construire beaucoup de choses chez Serviceplan : des équipes, des expertises créatives, média, digitales et technologiques, des relations et des partenariats, mais aussi des ressources nearshoring et offshoring et des opérations de M&A, tout en observant de près l’évolution des modèles, notamment avec la montée de l’inhousing. Aujourd’hui, nous avons envie de mettre cette expérience au service d’écosystèmes plus ouverts et plus flexibles, où annonceurs, agences et talents peuvent se réunir et collaborer de la manière la plus pertinente », concluent-ils.
Super Gravity marque ainsi un nouveau chapitre dans leur parcours : passer de la construction d’une organisation à la construction d’écosystèmes.
