FR flag FR flag UK flag US flag
|

Maëlle Salmon rejoint Bold & pepper en tant que Junior Editorial Project Manager

Bold & pepper Maëlle Salmon
Maëlle Salmon rejoint Bold & pepper en tant que Junior Editorial Project Manager

La spécialiste en communication Maëlle Salmon rejoint Bold & pepper en tant que Junior Editorial Project Manager.

C’est en tant qu’assistante et chercheuse à l’Université Libre de Bruxelles que Maëlle a fait ses premiers pas sur le marché de l’emploi, ainsi qu’en tant que traductrice et rédactrice (SEO) chez the AIM. Bruxelloise bilingue, Maëlle travaillait jusqu’à peu chez Instruxion, où elle se chargeait de l’écriture de scripts et séquenciers pour des projets multimédias.

Maëlle apporte maintenant son expertise à l’équipe rédactionnelle de Bold & pepper.

La newsletter

Toute l'actualité des médias et de la publicité chaque jour

S'inscrire gratuitement
Newsletter
Adwanted Inscription

À lire aussi

L’agence de marketing de contenu Bold & pepper fait aussi des podcasts

L'agence de marketing de contenu Bold & pepper fait aussi des podcasts
Adrien Devyver Bold & pepper Bruno Vanspauwen Dorothy Philips Olivier Van der Stede Patrick Castelain Sonia Pypaert

Bold & pepper élargit son offre avec le podcast. Des invités divers et variés racontent ce qui les inspire dans le monde du marketing, de la littérature ou de la communication.

Trois nouveaux membres intègrent l’équipe éditoriale de Bold & pepper

Trois nouveaux membres intègrent l'équipe éditoriale de Bold & pepper
Bold & pepper Jürgen Roels Lore De Jonge Olivier Van der Stede Thomas Schoenmakers

L'équipe de la rédaction de Bold & pepper, l'agence de content marketing de Grand-Bigard, se renforce avec trois nouveaux membres : Jürgen Roels, Lore De Jonge et Thomas Schoenmakers.
Le nouveau magazine du personnel d’Aldi conçu par Bold & pepper

Le nouveau magazine du personnel d’Aldi conçu par Bold & pepper
Aldi Bold & pepper Vivaldi

La première édition du nouveau magazine du personnel d’Aldi Belgique vient de paraître. Baptisé Vivaldi, le trimestriel a pour but de rapprocher davantage les collaborateurs.