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Les préférences d’emploi des Belges influencent la stratégie de marque de l’employeur

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Les préférences d’emploi des Belges influencent la stratégie de marque de l’employeur

Dans le rapport Decoding Global Talent 2018, Stepstone offre des observations essentielles et critiques sur la mobilité mondiale des talents. Cette étude montre notamment que les « préférences secondaires en matière d’emploi » contribuent à la motivation des employés et sont à l’origine de transformations dans la stratégie d’image employeur.

Plus d’info ici et dans le PDF ci-dessous.

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