La deuxième édition de 33 To Follow, l’initiative de CommPass en collaboration avec Media Marketing, PUB, MediaSpecs et The Media Leader, entre dans la dernière ligne droite de sa phase de nominations. Jusqu’au 30 juin, les professionnels du secteur peuvent encore nominer de jeunes talents qui font déjà la différence au sein du paysage médiatique belge.
Avec 33 To Follow, 33 jeunes professionnels (jusqu’à 33 ans) issus d’agences, régies, annonceurs et autres organisations médias sont mis à l’honneur. L’initiative vise non seulement à reconnaître les talents émergents, mais aussi à renforcer la visibilité de l’avenir du secteur en mettant en lumière leur impact, leur vision et leur engagement.
Dernière chance de nomination
L’appel à nominations, lancé début mai, se clôture définitivement le 30 juin. Les candidats peuvent être facilement proposés via le site de CommPass.
Après la date limite, tous les dossiers soumis seront validés et CommPass contactera les nominés afin de confirmer leur participation. Ils rédigeront ensuite une courte one-pager présentant leur motivation, leur expérience et leurs réalisations.
Un jury indépendant sélectionnera ensuite les 33 lauréats, qui seront annoncés entre fin novembre et début décembre.
Un secteur qui grandit grâce aux jeunes talents
Avec 33 To Follow, CommPass souhaite créer une plateforme structurelle où les jeunes talents sont non seulement visibles, mais aussi reconnus et encouragés à évoluer. Dans un paysage médiatique en constante évolution, cet apport de nouvelles idées et d’énergie fraîche est essentiel pour garantir innovation et pertinence.
Le choix symbolique du nombre 33 fait référence à la communauté Club33 de CommPass et renforce ainsi le lien avec la jeune génération du secteur.
Retour sur la première édition de 33 To Follow
La première édition de 33 To Follow a réuni une large sélection de 33 jeunes professionnels des médias, issus d’organisations variées du paysage médiatique belge.
Les lauréats ont été sélectionnés sur la base de leur impact, créativité, leadership et potentiel, reflétant la diversité et le dynamisme du secteur.
La liste complète des lauréats 2025 peut être consultée ici.
